Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Specialist administrare resurse umane
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Specialist administrare resurse umane dedicat și organizat, care să se alăture echipei noastre pentru a gestiona și optimiza procesele administrative legate de resursele umane. Acest rol este esențial pentru asigurarea unei bune funcționări a departamentului de HR, implicând gestionarea documentației angajaților, coordonarea proceselor de recrutare, administrarea beneficiilor și asigurarea conformității cu legislația muncii. Specialistul va colabora îndeaproape cu managerii și angajații pentru a răspunde nevoilor acestora și pentru a promova un mediu de lucru pozitiv și productiv. Responsabilitățile includ actualizarea bazelor de date cu informații despre personal, gestionarea contractelor de muncă, monitorizarea prezenței și a concediilor, precum și sprijinirea proceselor de evaluare a performanței. Candidatul ideal trebuie să aibă abilități excelente de comunicare, atenție la detalii și capacitatea de a lucra eficient într-un mediu dinamic. Experiența anterioară în administrarea resurselor umane și cunoașterea legislației muncii sunt obligatorii. Acest post oferă oportunitatea de a contribui semnificativ la dezvoltarea și bunăstarea angajaților, fiind un pilon important în cadrul organizației.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Gestionarea documentației angajaților și actualizarea bazelor de date HR
- Coordonarea proceselor de recrutare și selecție
- Administrarea contractelor de muncă și a actelor adiționale
- Monitorizarea prezenței, concediilor și absențelor angajaților
- Sprijinirea proceselor de evaluare a performanței și dezvoltare profesională
- Asigurarea conformității cu legislația muncii și reglementările interne
- Gestionarea beneficiilor și a programelor de motivare a angajaților
- Comunicarea eficientă cu angajații și managementul superior
- Organizarea și arhivarea documentelor de HR
- Participarea la dezvoltarea politicilor și procedurilor interne
Cerințe
Text copied to clipboard!- Studii superioare în domeniul resurselor umane, administrație sau echivalent
- Experiență minimă de 2 ani în administrarea resurselor umane
- Cunoștințe solide despre legislația muncii din România
- Abilități excelente de comunicare și relaționare
- Capacitate de organizare și atenție la detalii
- Cunoștințe de operare PC și programe specifice HR
- Abilitatea de a lucra în echipă și de a gestiona situații dificile
- Integritate și confidențialitate în gestionarea informațiilor
- Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări
- Orientare spre soluții și proactivitate
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Care este experiența dumneavoastră în administrarea resurselor umane?
- Cum gestionați situațiile conflictuale între angajați?
- Ce metode folosiți pentru a asigura conformitatea cu legislația muncii?
- Cum organizați și prioritizați sarcinile zilnice în HR?
- Puteți descrie o situație în care ați îmbunătățit un proces administrativ?
- Cum gestionați informațiile confidențiale ale angajaților?
- Ce programe software HR ați utilizat anterior?
- Cum sprijiniți dezvoltarea profesională a angajaților?
- Cum abordați comunicarea cu managementul și angajații?
- Ce considerați că este esențial pentru succesul în acest rol?
